Die Personalentwicklung stellt nach Ansicht der Abteilung I/12 ein wesentliches Instrument im Bereich der Qualitätsarbeit dar. Klare Rollendefinitonen und transparente Verantwortlichkeiten tragen dazu bei Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse effizient und nachvollziehbar zu machen.
Weiterführende Informationen zur Personalentwicklung
- Leitfaden zur Personalentwicklung
- Qualitätssicherung in der Schulverwaltung - Prozesslandkarte
- Bilanz- und Zielvereinbarungsgespräch